精品国产a一区二区三区v免费_精品av久久707_午夜视频一区_麻豆国产精品_午夜久久久久久久久久影院_丰满女人性猛交_海角国产乱辈乱精品视频_亚洲男女毛片无遮挡_欧美区一区二_色视频在线免费观看

行業新聞

當前位置:首頁 > 新聞中心 > 行業新聞 > 正文

用戶增長分析 | 用戶流失預警

時間:2018-11-07 17:33:00 閱讀:4258 整理:廣州市場調查公司

1 前言

針對用戶增長分析這個課題,本文主要從用戶防流失的角度,闡述如何基于QQ社交網絡數據構建用戶流失預警模型,找出高潛流失用戶,用于定向開展運營激活,從而有效控制用戶流失風險,提升大盤用戶的留存率和活躍度。本文所涉及到的分析框架和方法論等具有較強的通用性,可供有需要的了解參考。

2 分析背景

根據美國貝恩公司的調查,在商業社會中5%的客戶留存率增長意味著公司利潤30%的增長,而把產品賣給老客戶的概率是賣給新客戶的3倍。所以在‘增長黑客’圈內有一句名言:留住已有的用戶勝過拓展新的客戶,也就是俗稱的“一鳥在手,勝過雙鳥在林”。——《增長黑客》

用戶留存和用戶流失是一組相對的概念。諸如獲得一個新客戶的成本是保持一個老客戶的5倍等經過眾多商業實踐總結出來的數據都證明了一個事實——提升用戶留存率,減少用戶流失,對于任何一家企業來說都是非常重要。而隨著互聯網特別是移動互聯網的高速發展,傳統模式下的很多發展瓶頸得到了重大突破,成本結構也發生了顯著變化。但對于企業來說,用戶留存依然是反映企業及產品核心競爭力的關鍵要素。

在用戶生命周期管理(CLM)的分析框架下,不同的用戶生命周期階段我們需要考慮不同的問題,制定不同的用戶管理策略,不斷改善用戶體驗的同時,實現用戶生命周期價值(CLV)的最大化。

不同用戶所處的階段可能是不一樣的,且每一個階段的時間跨度和展現形式可能也有所不同。針對用戶衰退階段,構建高危流失用戶的預警機制,制定面向高危用戶挽留策略,是延長用戶生命周期、提升用戶留存的重要舉措,這也是本文將要重點闡述的研究內容。

關于對用戶數據如何開展分析挖掘,目前業界已有不少成熟的方法論,而華夏經緯的分析流程也是在這些方法論的指導下有序開展的。當前業界主要的兩大方法論分別是SEMMA方法論和CRISP-DM方法論。其中SAS公司提出的SEMMA方法論,即抽樣(Sample)、探索(Explore)、修改(Modify)、建模(Model)、評估(Assess),強調的是這5個核心環節的有機循環。而SPSS公司提出的CRISP-DM是英文縮寫,全稱為跨行業數據挖掘標準流程(Cross-Industry Standard Process for Data Mining),突出業務理解、數據理解、數據準備、建模、評價和發布這幾個環節,強調將數據挖掘目標和商務目標進行充分結合。

在具體實踐中,CRISP-DM強調上層的商務目標的實現,SEMMA則更側重在具體數據挖掘技術的實現上。只有將兩種方法緊密聯系在一起,才能達到更好地達成數據分析挖掘的效果。

3 流失預警模型構建

基于上述方法論,下面結合具體的業務場景,詳細介紹用戶流失預警的分析思路及模型建設過程。

1. 業務理解

1.1. 業務現狀

針對某業務用戶活躍度下降、沉默用戶比例較高的業務現狀,著手建立高潛流失用戶預警及挽留機制,以期提升用戶留存,拉動活躍,“防患于未然”。而落腳點則是建立一套流失預警的分類模型,預測用戶的流失概率。

1.2. 問題定義

基于上述需求,首先我們要明確流失的定義,使得分析的目標更符合業務理解及分析要求。

1.2.1. 用戶流失行為定義

這里羅列了流失分析可能需要考慮的三個維度:動因、程度和去向。不同業務場景下流失分析可能需要綜合考慮多個維度,以制定最為合理的分析目標。

1) 流失動因

? 客戶主動流失(VOLUNTARY CHURN)——客戶主動銷戶或者改變當前的服務模式;

? 客戶被動流失(INVOLUNTARY CHURN)——客戶因為違規或欺詐等行為被停止服務及強行關閉帳戶等行為。

2) 流失程度

? 完全流失——客戶發生關閉所有與企業服務相關帳戶和交易等不可恢復或者很難恢復的行為;

? 部分流失(PARTIAL CHURN)——客戶并未關閉帳戶但是交易水平突減到一定水平之下,例如在產品使用場景下用戶使用頻率突降了50%等等。

3) 流失去向

? 外部——客戶關閉或減少了在當前機構的業務而轉向了其它競爭對手;

? 內部——客戶關閉或減少了在當前機構的部分業務而轉向了當前機構的其它業務。

可見,對于流失的理解可以是多方位的,需要結合具體的場景和需求。這里我們只簡化考慮用戶在某項業務主動部分流失的情況。

1.2.2. Roll-rate分析

針對流失的目標定義,我們鎖定一批用戶,觀察其在后續業務使用方面的持續沉默天數,滾動考察用戶持續沉默環比。我們發現,當用戶在該業務持續沉默天數超過兩周后,持續沉默環比高于X%且后續趨勢平穩。因此我們將本次該業務流失分析的目標定義為:用戶該業務使用出現連續沉默14天及以上。基于該定義著手構建建模分析樣本。

2. 數據理解

針對用戶流失預警這一分析目標,我們重點考察用戶活躍類指標,構建流失預警分析建模指標體系:

3. 數據準備

3.1. 樣本構造

流失預警分析樣本數據選取:

1) 鎖定某日業務使用活躍用戶,統計其在后續14天的活躍情況;

2) 由連續14天沉默帳號和14天有活躍帳號構成樣本,并打上相應標簽;

3) 統計樣本賬號在觀察點前8周的行為特征,按周匯總輸出,同時加入包括基礎畫像的特征屬性。

3.2. 數據質量檢驗

這項工作的重要性不言而喻,正所謂“垃圾進,垃圾出”,基礎數據如果無法保證良好的數據質量,分析研究工作便會舉步維艱甚至是徒勞,分析得出的結論也是無效或者是錯誤的。因此,我們需要建立一套完整有效的數據質量檢驗流程,這里暫且不就這部分內容展開介紹了。

4. 建模分析

根據SEMMA的數據挖掘方法論,建模分析過程主要包括抽樣(Sample)、探索(Explore)、修改(Modify)、建模(Model)和評估(Assess)這五個關鍵環節。而下面就這五個環節的技術實現過程中涉及到的一些關鍵點進行簡要闡述:

4.1. 粒度的選擇

根據分析目標,選擇合適的分析粒度。不同的粒度意味著需要對數據需要做不同方式的處理以及應用。比如說我們是基于帳號還是自然人,這個問題需要在模型建設初期就明確下來。目前流失預警分析以QQ用戶帳號為分析單元。

4.2. 抽樣與過抽樣

抽樣就是從原始數據中,抽取一定量的記錄構成新的數據。對于原始數據規模非常大的場景來說,抽樣往往是必要的,可以大大提升模型訓練的速度。當然,隨著分布式計算等大規模數據處理及分析能力的引入,使用完整的、大量的數據樣本進行模型訓練的可能性也越來越高。

而過抽樣則可以理解為多抽取稀有的標簽,而少取常見的標簽,這種抽樣方法在建模過程中相當常見。比如本次流失分析的場景下,流失用戶作為目標樣本,相比整體大盤來說肯定是屬于稀有的標簽。為保證模型的有效性,我們需要按照一定配比,建立有流失和非流失用戶構成的建模樣本,并分別打上‘1’和‘0’的狀態標簽。兩類樣本的比例關系并沒有固定標準。一般情況下,目標標簽樣本占建模數據集的比例在20%-30%,會產生較好的模型效果。

另外,也可以通過樣本加權的方式進行過抽樣,實現增加建模數據集密度的同時而不減少其規模。具體操作上一般將最大的權重設為1,而其他所有權重都取小于1的值,以此減少模型過擬合的風險。

4.3. 數據探索與修改

數據探索即對數據開展初步分析,包括考察預測變量的統計特性及分布、缺失及異常值發現及處理、變量關聯性及相關性分析等單變量或多變量交叉分析。

4.3.1. 變量離散化

在對建模數據進行單變量分析及預處理的過程,對變量進行分組,目的在于觀察變量與目標事件的對應趨勢,判斷是否與實際業務理解相符,從而決定變量是否適用。同時通過變量分組,減少變量屬性個數,有助于避免異常值對模型的影響,提升模型的預測和泛化能力。

具體做法是對變量按照一定規則進行劃分,比如對于連續型的數值變量,按照樣本量分位點進行等高劃分或者對變量值進行等寬劃分為若干個區間。

4.3.2. WOE(Weights of Evidence)值計算:

在變量分組的基礎上,我們這里使用證據權重WOE對變量取值的編碼轉換,作為最后模型的輸入。WOE的計算公式如下:

WOEattribute = log(p_non-eventattribute /p_eventattribute)

其中:

p_non-eventattribute = #non-eventattribute/#non-event(模型變量各特征分段下非事件響應用戶數占總體非事件響應用戶數的比例)

p_eventattribute = #eventattribute/#event(模型變量各特征分段下事件響應用戶數占總體事件響應用戶數的比例)

從這個公式中可以看到,WOE表示的實際上是“當前分組中非響應用戶占所有非響應用戶的比例”和“當前分組中響應的用戶占所有響應的用戶的比例”的差異。

WOE越大,這種差異越大,這個分組里的樣本響應的可能性就越小,即用戶流失風險越小。

將字符型和數據型變量分組后的WOE值,可以作為回歸模型訓練的輸入。

4.3.3. 變量選擇

關于模型待選變量的選擇標準主要從四個方面加以考慮:

? 變量的預測能力

? 變量的穩定性

? 變量與業務的趨勢一致性

? 變量間的相關性

1) 變量的預測能力

在變量預測力方面,選擇計算信息值IV(Information Value)來量度。IV值一方面可以用于選擇預測變量,另一方面也可以作為分組是否合適的判斷依據。

IV的定義和熵(平均信息量)的定義很相似:

IV = ∑((p_non-eventattribute - p_eventattribute) * woeattribute)

一般情況下,IV的衡量標準如下:

2) 變量的穩定性

變量的穩定性主要是跨時點考察特征分段樣本分布是否存在明顯異動。對波動性較強的變量則需要考慮是否需要結合時間序列做衍生處理,又或者被剔除。

穩定性指標通過PSI(Population Stability Index)來度量。具體計算公式如下:

Index=∑((比較時點分段樣本百分比-基準時點分段樣本百分比)*ln(比較時點分段樣本百分比/基準時點分段樣本百分比)

一般情況下,PSI的衡量標準如下:

3) 變量與業務的趨勢一致性

這個標準可以結合業務知識、特征分布及WOE進行綜合判斷。

4) 變量間相關性

計算變量間的相關系數,當模型變量間的相關性過高,產生共線性 (collinearity) 的問題,可能會導致模型的預測能力下降,甚至出現與預測結果相反無法解釋的現象。為避免變量間的高度相關削弱模型預測能力,對相關系數較高的變量集合可通過IV擇優選取。

4.4.建模

前面我們通過大量的特征分析工作圈定了有效模型入選變量,接下來通過模型算法的選擇調用最終輸出模型結果,給每個用戶單元計算流失概率。作為一個分類問題,目前我們有比較多的模型算法可以嘗試,比如說邏輯回歸和決策樹等。通過模型比較,我們最終選擇邏輯回歸進行建模。由于邏輯回歸是業務已經比較成熟的分類算法,大多數分析同學應該都比較了解,這里就不再贅述其原理。

5. 模型評價

對于一個模型是否達標,我們一般會從以下幾個方面去考量:

1) 是否達到符合應用要求的準確性水平

這里我們可以通過Lift Charts(又叫 gains chart)、ROC Charts、KS等評價指標來對模型性能進行評估比較。

2) 是否具有較高的穩定性

同樣的,我們可以借鑒變量分析里面的穩定性系數PSI來衡量及監控模型的穩定性;

3) 是否簡單

這個標準主要是從模型部署的角度考慮,模型如果足夠簡單,將更有利于模型的IT部署應用。

4) 是否有意義

即在模型變量及其預測結果方面具有較強的可解釋性。這對于某些場景來說要非常看重的指標,比如說在銀行信貸的信用評分模型的應用上。它是技術與業務有效連接的重要橋梁,有利于業務方更好理解模型并有效指導業務開展。當然,隨著機器學習領域一些高級算法的研究使用,可解釋性要求在某些場景下已經不屬于必要條件。

6. 模型應用

關于模型應用,我們主要聚焦在以下兩個方面:

1) 用預測模型得到影響流失的重要因素

通過單變量分析找出對業務有突出影響的一系列“Magic Number”。為什么叫“Magic Number”?顧名思義,這個數字能給業務增長帶來魔力般的神奇促進效果。通過對關鍵影響指標的量化分析,可以幫助業務有效制定運營目標。

在流失預警的分析中,我們發現若干對用戶流失顯著相關的特征指標,當指標B取值達到X2及以上時,用戶流失率只有取值X2以下用戶的30%左右,可見指標B對于促進用戶留存有正向作用。業務方可根據以上分析結論制定相應業務目標及策略。

2) 用預測模型預測客戶流失的可能性

利用模型輸出的概率結果,對流失概率最高的一部分用戶,可以開展針對性的運營管理,比如設計有效的喚醒機制、個性化推薦以及合作產品引導等,挖掘用戶的應用需求點和興趣點。同時建立分析-應用-反饋的閉環流程,持續對用戶留存流失進行監控管理,及時發現問題,以指導模型優化及策略更新。

4 優化研究方向

可以嘗試從以下兩個方面開展優化分析:

1. 用戶群體細分:針對不同類型的用戶分別搭建流失預警模型;

2. 用戶行為分析:分析用戶產品使用行為及內容偏好,挖掘用戶使用習慣及興趣點,實現個性化推薦,拉動用戶活躍。

5 結語

在用戶流失預警這個分析案例中,我們結合業務現狀,在用戶生命周期管理的大框架下,采用業界較為成熟的數據分析挖掘方法論,開展數據分析工作。這里面重點介紹了特征分析的方法,這是我們在做用戶數據分析過程非常重要且必不可少的部分。而在特征分析過程中,我們可以更加深入的了解業務特性,輸出更多的數據價值。這也是本文所希望能夠傳達出來的一塊重要信息。由于知識和篇幅所限,有很多細節沒能闡述得特別深入,有些方法也許不是最優的做法,歡迎對BI感興趣的同學加強交流,共同進步,更好地將數據價值應用到實際業務中。

公眾號:華夏經緯數據科技

關注公眾號:
華夏經緯數據科技
更多調研資訊>>

免責聲明:
本站文章內容以及所涉數據、圖片等資料來源于網絡,轉載目的在于傳遞更多信息。版權歸作者所有,文章僅代表作者觀點,不代表華夏經緯立場。 如涉及侵權,請聯系管理員刪除。在法律許可的范圍內,華夏經緯(廣州)數據科技股份有限公司享有最終解釋權。

QQ在線咨詢
給我們留言

咨詢電話

020-84668848

華夏經緯訂閱號

關注訂閱號

華夏經緯視頻號

關注視頻號

電話回撥

国产麻豆天美果冻无码视频| 东方伊人免费在线观看| 奇米影视777在线欧美电影观看| 亚洲日本中文字幕| 久久久久亚洲AV| 日韩精品亚洲一区| 久久久久网址| 直接在线观看的三级网址| 日韩成人免费| 精品久久久久久久大神国产| 交换做爰国语对白| 久久不见久久见免费视频7| 久久久久国产精品免费网站| 国产免费av电影| 久久久国际精品| 国产亚洲综合视频| 久久av网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 最近中文字幕免费观看| 成人国产在线观看| 成人免费在线网| 亚洲成人高清| 日韩中文字幕精品视频| 在线免费a视频| 久久这里只有精品6| 欧美 国产 综合| 日韩在线观看一区二区三区| 久久久精品免费| 国产免费高清av| 中文字幕精品一区| 亚洲36d大奶网| 亚洲男人都懂第一日本| 日韩av不卡电影| 美女网站在线| 黄色成人av网| 成人免费网站黄| 亚洲黄色影院| 久久av免费一区| 波多野结衣中文字幕久久| 精品捆绑美女sm三区| 国产亚洲第一页| 国产成人在线看| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产又粗又大又爽| 教室别恋欧美无删减版| 欧美在线视频免费| 在线观看av中文| 日韩欧美精品网址| 中文字幕第20页| 日韩专区欧美专区| 中文有码久久| 少妇精品视频在线观看| 九九热精品视频国产| 男人天堂综合网| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产精品300页| 国产精品久久国产愉拍| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 在线观看v片| 综合激情国产一区| 精品人妻aV中文字幕乱码色欲| 亚洲人成伊人成综合网小说| 毛茸茸free性熟hd| 国产日韩一区二区三区在线播放| 日本一区二区三区四区高清视频 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 一区二区在线播放视频| 久久91成人| 91色中文字幕| 亚洲av成人精品一区二区三区| 日韩三级不卡| 欧美一性一乱一交一视频| 污污的网站在线观看| 欧美午夜一区二区三区| 免费网站看av| www.99精品| 亚洲视频一二三四| 欧美国产另类| 欧美日韩一区二 | 国产欧美精品一区二区三区四区| 在线免费看v片| 欧美日韩国产亚洲一区| 日本一区视频在线观看| 天天综合91| 欧美在线xxx| 亚洲s色大片| 亚洲精品国精品久久99热一| 91高潮大合集爽到抽搐| 亚洲一本大道在线| 懂色av蜜臀av粉嫩av永久| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 男人日女人bb视频| 99久久激情| 欧美二区三区在线| 91成人app| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | 亚洲欧美日韩第一页| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲国产日韩欧美在线| 日本一区视频在线播放| 日韩欧洲国产| 高清日韩电视剧大全免费| 日韩精品视频在线观看视频| 国产精品日韩精品中文字幕| 国产精品免费一区二区三区| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合 | 欧美性猛交xxxx富婆弯腰| 日韩一级片av| 国产亚洲1区2区3区| xxxx黄色片| 精品一区免费av| www.日本xxxx| 亚洲精品极品| 久草免费福利在线| 欧美成人自拍| 亚洲精品高清视频| 日韩欧美ww| 精品免费视频123区| 综合久久av| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 麻豆理论在线观看| 高清视频欧美一级| 成人福利片网站| 按摩亚洲人久久| 国产原创av在线| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 少妇高潮一区二区三区99小说| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 日本成人一级片| 懂色av中文一区二区三区天美| 国产性70yerg老太| 噜噜噜在线观看免费视频日韩| 精品中文字幕乱| 成人欧美一区| 在线视频亚洲欧美| 青青色在线视频| 亚洲欧美综合另类中字| 黄页免费在线观看| 精品成人一区二区三区| 欧美 日韩 国产 在线| 91精品国产手机| 99免费在线视频| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 伊人网站在线观看| 在线一区二区三区四区五区 | 真人bbbbbbbbb毛片| 成人一二三区视频| 玖玖爱在线精品视频| 国产91在线观看丝袜| youjizz.com日本| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 日韩成人精品一区| 大桥未久一区二区三区| 99精品综合| 一本大道东京热无码aⅴ| 亚洲网色网站| 野外做受又硬又粗又大视频√| 欧美另类视频| 每日在线更新av| 亚洲资源av| 欧美午夜性生活| 喷白浆一区二区| 午夜免费福利网站| 国产在线麻豆精品观看| 欧美日韩国产免费一区二区| 久久久久久久久艹| 一区二区三区免费观看| 日韩精品久久久久久久| 亚洲va在线va天堂| 波多野结衣激情视频| 91久久精品一区二区三| 一级日韩一级欧美| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 特黄视频在线观看| 亚洲美女喷白浆| 黄色片在线免费看| 另类图片亚洲另类| 日本色护士高潮视频在线观看 | 国产一区二区三区无遮挡| 狠狠久久伊人| 亚洲精品中文字幕在线| 久久久久久久久久久妇女| 男人日女人视频网站| 销魂美女一区二区三区视频在线| 最新天堂在线视频| 国产成人亚洲精品狼色在线| 不卡一区二区在线观看| 欧美高清一级片在线观看| 青青草原国产视频| 亚洲va天堂va国产va久| 一区二区久久精品66国产精品| 欧美一激情一区二区三区| 成本人h片动漫网站在线观看| 亚洲视频综合网| 青青青青在线| 欧美孕妇毛茸茸xxxx| 国产ts在线播放| 久久久久久久一区| 九九九在线视频| 欧美日韩一区二区在线| 99久久精品国产一区二区成人| 精品福利在线导航| 国产免费av高清在线| 欧美精品aaa| 成人视屏在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线| 国产a久久精品一区二区三区| 黄色一级大片免费| 久久精品女人天堂| 污污污www精品国产网站| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 蜜桃av噜噜一区| 成人免费看aa片| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 性无码专区无码| 欧美精品精品一区| 亚洲大胆精品| 久久久亚洲精品视频| 日本国产欧美| 欧美亚洲另类久久综合| 欧美极品一区二区三区| 中文字幕 欧美日韩| 91日韩一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费| 91精品1区2区| 麻豆传媒在线播放| 欧美精品videofree1080p| 国产a亚洲精品| 日韩国产美国| 亚洲国产激情| 99精品一区二区三区无码吞精| 亚洲国产成人在线| 波多野结衣高清视频| 亚洲成人中文字幕| 国产精品实拍| 91色中文字幕| 色喇叭免费久久综合网| 538国产精品一区二区在线| 国产成人a人亚洲精品无码| 亚洲美女在线看| 国模雨婷捆绑高清在线| 成人av播放| 亚洲人metart人体| 亚洲av毛片在线观看| 国产精品污网站| 伊人成人在线观看| 亚洲日本中文字幕| 小h片在线观看| 欧美日韩另类丝袜其他| 一本色道久久| 国产精品扒开腿做爽爽| 欧美日韩另类字幕中文| 高清色视频在线观看| 久久男人资源视频| 亚洲精品一区二区三区在线| 无码日本精品xxxxxxxxx| 精品一区二区三区免费视频| √天堂中文官网8在线| 欧美乱妇15p| 欧美13一16娇小xxxx| 成人精品在线视频| 91欧美日韩| 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲色图一区二区| 亚洲成人77777| 欧美国产激情18| 亚洲一二三区视频| 女人喷潮完整视频| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产女主播喷水视频在线观看| 精品在线小视频| 亚洲私拍视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 亚洲xxx视频| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 日本少妇一级片| 亚洲综合色自拍一区| 日本aaa视频| 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 精品av中文字幕在线毛片| 国产精品露脸av在线| 成人直播大秀| 2025中文字幕| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 亚洲综合图片| 国产一区二区在线免费| 亚洲澳门在线| 一区二区三区少妇| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 欧美日韩精品免费观看视频| 五月婷婷在线观看| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品 | 日韩欧美少妇| 国产一级大片免费看| 成人av中文字幕| 亚洲在线精品视频| 久久在线精品视频| 国产精品白浆| 天天干天天av| 亚洲综合久久久久| 天天av综合网| 亚洲a在线播放| 亚洲另类视频| 成人涩涩小片视频日本| 欧美α欧美αv大片| 午夜伦理福利在线| 天天干天天色天天爽| 成人黄色av网站在线| 国产又粗又黄又爽| 欧美精品成人在线| 国产伦精品一区二区三区视频| 中文字幕欧美视频| 欧美日韩在线视频一区二区| 91青青在线视频| 亚洲午夜色婷婷在线| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 美女性感视频久久久| 日韩a级大片| 四虎国产精品永久免费观看视频| 精品久久久久久久久久ntr影视| 91福利在线视频| 欧美精品123| 国产一区久久久| 欧美成人一区二区视频| 欧美大学生性色视频| 久久99青青| 最近中文字幕无免费| 欧美日韩在线观看一区二区| √8天堂资源地址中文在线| 中文字幕中文字幕99| 2021久久国产精品不只是精品| 亚洲精品97久久中文字幕| 国产精品电影一区| 伊人久久大香线蕉综合热线| 亚洲综合视频网站| 亚洲片av在线| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲精品无码久久久久久久| 色88888久久久久久影院野外| 69xxx在线| 法国空姐在线观看免费| 国产日韩精品久久久| 美国成人av| 国产精品区一区二区三在线播放| 免费成人你懂的| 欧美人一级淫片a免费播放| 高清欧美电影在线| 亚洲破处大片| 18岁成人毛片| 少妇高潮久久77777| 一区三区在线欧| 国产精品亚洲无码| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 免费看欧美一级片| 中文字幕一区二区三区在线播放| 手机福利小视频在线播放| 黑人中文字幕一区二区三区| 国产乱国产乱300精品| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 国产精品久久久久久久久久小说| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲免费激情视频| 欧美国产精品人人做人人爱| 国产精品成人av| 久久久久久视频| 深夜福利91大全| 成人免费在线观看av| 麻豆视频免费在线播放| 亚洲欧洲成视频免费观看| 久久男人av| 中文字幕在线看高清电影| 国产一区二区精品久久91| 日韩精品一区二区三区高清免费| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 99精品在免费线偷拍| 红桃视频 国产| 欧美午夜精品一区二区三区| 激情开心成人网| 亚洲综合婷婷久久| 欧美日韩在线播放| 97精品国产综合久久久动漫日韩| 久久黄色片网站| 欧美福利一区二区| 亚洲欧美综合久久久久久v动漫| 黄色aaaaaa| 日韩欧美一二区| 亚洲精品a区| 久久亚洲AV成人无码国产野外| 日韩精品高清在线观看| 亚洲毛片免费看| 成人信息集中地| www国产亚洲精品久久网站| 欧美xxxxx视频| 久青草免费视频| 韩国三级电影久久久久久| 99re国产精品| 中文字幕乱码人妻二区三区| 国产伦精品一区二区三区精品视频|